GLOBOGATE Recruiting GmbH hilft deutschen Arbeitgebern den Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal zu decken. Dazu haben wir uns auf den philippinischen Markt spezialisiert und einen nachhaltigen Beschaffungsprozess entwickelt.
Die Bandbreite unserer Pflegekräfte reicht vom Studienabgänger bis hin zur spezialisierten Pflegekraft mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Durch unseren Auswahlprozess werden passgenau die benötigten Pflegekräfte gefunden und für den Arbeitsantritt in Deutschland vorbereitet.
Der Erwerb guter Deutschkenntnisse ist die grundlegende Voraussetzung für einen erfolgreichen Einsatz von philippinischen Pflegekräften in Deutschland. In unserer Sprachausbildung haben wir zusätzlich einen fachlichen Teil «Deutsch für Pflegekräfte» zur gezielten Schulung der Kommunikation im Gesundheitswesen.
Eine erfolgreiche Integration ist neben guten Sprachkenntnissen der Garant für einen nachhaltigen Personaleinsatz von philippinischen Pflegekräften in Deutschland. Unser Integrationsteam mit deutschen und philippinischen Wurzeln führt Integrationsmassnahmen durch, die beiden Aspekten Rechnung trägt.
Wir sind Ihr zuverlässiger Partner in allen Belangen, von der Rekrutierung bis hin zur erfolgreichen Integration der Pflegekräfte. Dabei klären wir von Beginn an über mögliche Risiken für den Arbeitgeber auf. Risikominimierung ist unsere Spezialität.
Wir streben eine langfristige Partnerschaft mit Gesundheitsträgern zur Gewinnung von Pflegekräften an. Dies garantiert eine nachhaltige und effiziente Personalgewinnung.
Wir haben einen grossen Pool an hochqualifizierten Pflegekräften, die bereits mit der Sprachschule begonnen haben oder umgehend mit der nächsten Klasse beginnen können.
Sind Sie an Pflegekräften interessiert? Bitte kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular, wir werden Ihnen umgehend passende komplette Dossiers gemäss Ihren Bedürfnissen zukommen lassen.
Inspiriert, initiiert und unterstützt durch die Tätigkeiten von Dr. iur. Urs Lustenberger als Vorsitzender der Swiss Asian Chamber Of Commerce und Honorarkonsul der Philippinen wurde die GLOBOGATE Recruiting GmbH gegründet. Die GLOBOGATE Recruiting GmbH handelt als gewissenhafter Partner für deutsche Arbeitgeber und als Garant für nachhaltige und zielgerichtete Beschaffung von Pflegekräften aus den Philippinen.
Unser Ziel ist es, unter Einhaltung des Verhaltenskodex zur internationalen Rekrutierung von Gesundheitspersonal der Weltgesundheitsorganisation (WHO) Pflegepersonal aus den Philippinen in den deutschsprachigen Raum zu bringen, um dadurch eine Entlastung im Gesundheitswesen zu erwirken.
Urs Lustenberger ist Vorsitzender der Swiss-Asian Chamber of Commerce und seit 2015 Honorarkonsul der Philippinen. Durch seine Tätigkeit unterhält er beste Beziehungen insbesondere auf den Philippinen, sowohl zu Staatsstellen, Schulen und Universitäten als auch zu privaten Unternehmen. Er wird häufig von Staatsstellen sowie rechtlichen und wirtschaftlichen Gremien konsultiert und engagiert sich regelmässig als Referent an Fachtagungen und publiziert in seinen Tätigkeitsgebieten.
Thomas Gehrig hat über 20 Jahre Erfahrung bei der Beratung von international tätigen Privatkunden und Gesellschaften. Seine Kernkompetenz liegt in der Übernahme komplexer, grenzüberschreitender Projektmanagement-Aufgaben. Er ist Gründer und Partner der GLOBOGATE-Gruppe und verfügt über grosse Erfahrung im Aufbau von Startup-Unternehmen. Er ist selbst an verschiedenen Firmen beteiligt, mit welchen er sein grosses, internationales Netzwerk bewirtschaftet.
Roger Breitenstein studierte Rechtswissenschaften an der Universität Luzern (MLaw). Sein Tätigkeitsbereich umfasst u.a. das Migrationsrecht, Vertrag- und Handelsrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Relocation Management und Cross Border Aktivitäten von Personen und Unternehmen. Er ist bei GLOBOGATE die verantwortliche Person betreffend der internationalen Personalvermittlung.
Johannes Meyer hat sich mit vielschichtigen Projekten, wie unter anderem einem Medical Concierge Dienst, ein umfassendes Netzwerk aufgebaut. Er bereichert GLOBOGATE mit seinen wertvollen Kontakten in deutschen Kliniken sowie der Event- und Reisebranche. Er ist für unser Relationship Management Team zuständig. Dieses Team kümmert sich um die optimale Betreuung unserer Kunden während des gesamten Prozesses. Ebenfalls leitet er das Team, welches den sicheren Transfer der Pflegekräfte nach Deutschland, die Wohnungssuche und weitere Formalitäten sicherstellt.
Olivia Landert war mehrere Jahre in Anwaltskanzleien und auch im Eventmanagement tätig. Ihr rechtliches Fachwissen und Organisationstalent machen sie zu einer Spezialistin für das Anerkennungsverfahren von Pflegekräften. Während des gesamten Prozesses ist sie ein kompetenter Ansprechpartner für Kandidaten, Arbeitgeber und Behörden.
Büsra Dincer unterstützt den CEO in strategischen Projekten. Durch ihren Bachelor in Betriebsökonomie an der Hochschule Luzern versteht sie die Ansprüche der Unternehmensführung und kann dadurch verschiedene Aspekte der Unternehmensentwicklung von der wirtschaftlichen Seite abdecken. Zudem verfügt sie über Erfahrungen in Projektmanagement, Geschäftsprozessen und in der gruppenübergreifenden Unterstützung des Managements.
Tiziana Scarlata unterstützt das Team der Prozessmanager tatkräftig mit ihrer in einer Treuhandfirma gesammelten Erfahrung in administrativen und buchhalterischen Belangen.
Rajmonda Berisha actively supports the Management and the team of Project Managers in administrative and evaluation matters.
Justice Schaffer pflegt einen engen Kontakt mit unseren externen Schulpartnern. Zusammen mit ihrem Team stellt sie eine hohe Qualität der Sprachausbildung in den Philippinen sicher. Gleichzeitig ist sie während der Sprachschulphase in allen Belangen ein direkter Ansprechpartner für die philippinischen Pflegefachkräfte.
Princess Cudia represents GLOBOGATE in the Philippines. This enables direct contact with nurses, language schools and service providers.
Kirk Cheng represents GLOBOGATE in the Philippines. This enables direct contact with nurses, language schools and service providers.
Matthias Geisler ist Inhaber einer Unternehmensberatung in Mannheim und berät Mandanten unter anderem in den Bereichen CRM und Key Account Management. Durch diese Beratungstätigkeit ist er im Gesundheitsbereich sehr aktiv. Bei GLOBOGATE ist er als kompetenter Berater des deutschen Klinik- und Pflegemarktes zur Personalgewinnung aus Drittländern tätig.
Jochen Hieber ist ein ausgebildeter Industriekaufmann und Betriebswirt. Er hat über 20 Jahre Erfahrung im Sales-Bereich und der Betreuung von Key Account Kunden. Von 2011 bis 2018 war er zudem Inhaber einer Agentur für die Vermittlung osteuropäischer Pflegekräfte in Privathaushalte. Bei GLOBOGATE ist er als kompetenter Berater des deutschen Klinik- und Pflegemarktes zur Personalgewinnung aus Drittländern tätig.
Isabella Kaufmann is responsible for travel and bureaucratic tasks in cooperation with German care facilities, Philippine nurses and service providers / authorities.
Cynthia Kurzenberg hat philippinische Wurzeln und verfügt über langjährige Erfahrungen im Pflegebereich. Dadurch erkennt sie die Bedürfnisse der philippinischen Pflegekräfte, die in Deutschland zum Einsatz kommen und kann diese ideal während ihrer Akklimatisierungsphase begleiten.
Andreas Aschwanden ist zuständig für Buchhaltung und Finanzen.
Anna Schneider ist für vertragliche Angelegenheiten von GLOBGATE mit Partnern und Pflegekräften zuständig. Ein weiteres Aufgabengebiet von ihr ist die Sicherstellung des Datenschutzes von allen Beteiligten.
Sergey Zozulya ist für die IT-Strukturen zuständig. Unter anderem entwickelt und betreut er die GLOBOGATE Recruiting-Plattform, welche einen besonders effizienten Prozessablauf ermöglicht.
Die GLOBOGATE Recruiting GmbH ist durch die POEA (Philippine Overseas Employment Administration) als Foreign Placement Agency akkreditiert. Diese staatliche Behörde überwacht Arbeitgeber und Vermittlungsunternehmen, welche philippinische Fachkräfte im Ausland beschäftigen oder vermitteln möchten. Die strenge Regulierung gilt zum Schutz des Arbeitnehmers und des Arbeitsmarktes. Gleichzeitig wird eine umfassende Transparenz gewährleistet.
Wir selbst und unsere philippinischen Rekrutierungspartner verlangen von Bewerbern keinerlei Gebühren vor, während und nach dem Rekrutierungsprozess.
Wir suchen Pflegekräfte zur Besetzung von offenen Stellen bei namhaften und angesehenen Arbeitgeber als Basis für einen langfristigen und zukunftsträchtigen Einsatz in Deutschland.
Philippinische Pflegekräfte erhalten nach erfolgreich durchlaufenem Anerkennungsverfahren eine Daueraufenthaltsbewilligung.
Die minimale Höhe des Arbeitslohnes ist gesetzlich gesichert. Zudem bietet Deutschland ein vorteilhaftes Sozialsystem.
Viele Arbeitgeber bieten die Möglichkeiten einer fachlichen Spezialisierung und unterstützen diese berufliche Weiterbildung.
Für folgende deutsche Arbeitgeber suchen wir qualifizierte Pflegekräfte:
Employer: munich area
Requirements:
Employer:
Employer: wiesbaden area
Requirements:
Employer:
Employer: munich area
Requirements:
Employer:
Employer: munich city (nord)
Requirements:
Employer:
Employer: köln / bonn area
Requirements:
Employer:
Employer: frankfurt / manncheim area
Recuirements:
Employer:
Employer: area frankfurt a. M / Stuttgart
Requirements:
Employer:
Employer: berlin area
Requirements:
Employer:
Employer: berlin area
Requirements:
Employer:
Employer: Baden-Württemberg area
Requirements:
Employer:
Möchten Sie für diese Arbeitgeber arbeiten? Bitte kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular.
Sind Sie am Einsatz von philippinischem Pflegepersonal interessiert?
Herr Breitenstein steht Ihnen für weitere Informationen oder einen unverbindlichen Austausch gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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